Następny poranek i znów wstaje dzień. Ty nie bardzo masz na to ochotę. Dlaczego? Zapewne skończyłeś właśnie edukację, aspirujesz o staż, szukasz lepszej pracy albo zwyczajnie znudziła cię już obecna. Starania odpowiedniego przygotowania się do rozmowy nie dają satysfakcjonujących wyników.

Postaramy się rozwiązać zaistniały kłopotRozmowa kwalifikacyjna to etap, który oznacza, że CV i list motywacyjny zaciekawiły rekrutera. W tym momencie wystarczy tylko zrobić dobre wrażenie. Prosto się mówi, gorzej wykonać. Standardowa rozmowa kwalifikacyjna trwa zwykle od 20 minut do godziny. Czasami może się ona wydłużyć, ze względu na test, o którego wypełnienie zostanie poproszony ubiegający się o pracę.

Dobrze wyglądam?Na rozmowę składa się również autoprezentacja opisana na polecanej stronie – , dlatego warto pamiętać o treści i sposobie wypowiedzi. Zachowanie w trakcie rozmowy ujawnia jak radzimy sobie ze stresem, czy jesteśmy komunikatywni oraz otwarci. Nerwy nie są naszymi przyjaciółmi, chociaż nie można stwierdzić, iż działają zupełnie źle na człowieka.

rozmowa kwalifikacyjna
Autor: jeanbaptisteparis
Źródło: http://www.flickr.com

Stres wzbudza adrenalinę, stwarza, że bardziej nam zależy i przez to próbujemy dać z siebie wszystko. Istotne, by w sytuacji drżącego głosu, czy rąk przyznać się do odczuwanego napięcia, np. „Przepraszam, jestem spięty. Wszystko przez to, że tak mocno zależy mi na Państwa pracy”. Zwykle jest możliwość, iż rekruter popatrzy na nas przyjemniejszym okiem.

Błędy poznawczeCzasami zdarza się, że czujesz się poszkodowany przez osobę rekrutującą. Pomimo ich wielkich prób, ażeby dokonywać niezaangażowanych ocen pretendentów oraz przestrzegania konkretnych procedur, które mają na celu zmniejszenie ryzyka wykonania błędu, to i tak uważasz, iż zostałeś niewłaściwie oceniony. Pomyśl o nowych kwalifikacjach !

W CV niczego nie brakuje, a rekrutacja assesement center Poznań przebiegła całkiem dobrze? Oczywiste staje się, że mogą być winne mechanizmy poznawcze. Przykładowo, jesteś następnym opiniowanym po wielu poprzednikach. Kandydat przed tobą nie wykazał się zbyt wielkimi dokonaniami, co korzystnie oddziałuje na zdanie o tobie i masz znacząco większe możliwości na lepszą ocenę. Podobnie sprawa prezentuje się z efektem pierwszeństwa. Dokonano obserwacji, że rekruter przecenia informacje, które pozyskał na początku. Czasami jest tak, iż osoba, która przedstawia się jako pierwsza staje się punktem odniesienia dla reszty.

Przejdź na nową witrynę i czytaj również (http://lexperts.pl/specjalizacje/prawo-energetyki-odnawialnej/) następne ciekawe informacje na ów temat. W razie jakichkolwiek zapytań chętnie rozwiejemy wszystkie Twoje zastrzeżenia.

Istnieje jeszcze wiele innych błędów, toteż opłaca się trochę poczytać w kategorii zanim udamy się na rozmowę kwalifikacyjną.

 
 

Theme by HermesThemes

Copyright © 2020 Manate eCenter. All Rights Reserved