Czy pojawiły się jakieś niedogodności w kwestii czasu pracy? Co mówi o tym prawo pracy? Takie problemy są co jakiś czas poruszane w rozważaniach w różnych środkach masowego przekazu lub po prostu lokalnie, pomiędzy pracodawcami i pracownikami. Zgodnie z opinią ekspertów zmiany w tym zagadnieniu są potrzebne, bo teraz regulacje nie całkiem dobrze odnoszą się do sytuacji panującej na rynku. Zwłaszcza jeśli chodzi o wydłużenie okresów rozliczeniowych czy wprowadzenia ruchomego czasu pracy.

Zgodnie z opinią wielu specjalistów coraz znaczniejsza liczba Polaków boi się utraty pracy. Takiego zdania są bez wątpienia osoby młode, między osiemnastym a trzydziestym rokiem życia. Dzisiaj to z pewnością decyzja pracodawcy zmusza nas szukanie nowego miejsca pracy. Najsilniej mogą odczuć to osoby młodsze, ale również osoby powyżej pięćdziesiątego piątego roku życia. To wszystko sprawia, że niezbędne są zmiany w prawie. To oznacza różnego rodzaju działania, jak wpisywania na stałe do Kodeksu Pracy dłuższych czasów rozliczeniowych czasu pracy, na przykład z czterech do dwunastu miesięcy. Szczegóły na .

Musi to umożliwić dostosowanie czasu pracy do wymagań zatrudniającego i właściwego poziomu zamówień w firmie.

prawo

Co to oznacza? W praktyce stanie się w ten sposób, że pracodawcy będą w stanie zarządzić ruchomy czas pracy we własnych firmach, czyli podczas jednego dnia będziemy mogli zacząć pracę o dziewiątej, w drugi o dwunastej. Wiele osób jest przeciwna tym propozycjom, ponieważ jak myślą, takie rozwiązania są korzystne jedynie dla pracodawców, natomiast taki ruchomy czas pracy (zobacz również kontrola czasu pracy) może spowodować, że rodzic nie będzie miał na przykład czasu na opiekę nad dzieckiem. Prawo pracy jest archaiczne pod kilkoma względami, też w zakresie regulacprawo pracyia na odległość. Obecnie przepisy bowiem umożliwiają pracę zdalną w formie telepracy, jednak jest to zależne wymogami BHP.

W rzeczywistości nie można tego wypełnić. W rzeczywistości więc pracodawca przymyka na to oko i umawia się z pracownikiem, że częściowo jego praca będzie wykonywana z domu. Jak widać te wspomniane przypadki wyjątek z prawa pracy to jedynie wierzchołek góry lodowej, ponieważ istnieje znacznie więcej dziwnych trudno je zrozumieć. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek kłopoty najlepiej udać się do odpowiednich specjalistów z kancelaria prawnicza w Krakowie.
 
 

Theme by HermesThemes

Copyright © 2020 Manate eCenter. All Rights Reserved