Żyjemy w czasach, gdy inteligencja emocjonalna okazuje się bardzo częstym tematem nie tylko wykładów akademickich. Relacje interpersonalne we współczesnej rzeczywistości, kiedy świat stał się globalną wioską i ludzie mogą swobodnie się komunikować bez żadnych praktycznie przeszkód, stały się kluczem do tego, aby współpracować i odnosić sukcesy grupowe.
Poza indywidualistami, którzy sami dobrze wiedzą, że bez żadnej pomocy poprowadzą swoją ścieżkę kariery, istnieje niemała grupa ludzi, którzy preferują pracę zespołową, sami ją wybierają ze względu na to, że wśród innych ludzi czują się bardzo dobrze. Warto jest zatem mieć świadomość, co zrobić, byśmy i w swojej firmie stworzyli kompleksowe warunki do tego, by każdy pracownik mógł rozwinąć swoje skrzydła, czuć się doceniany i lubiany przez kolegów. To wszystko spowoduje, że nasza firma będzie szybko się rozwijała, pamiętajmy bowiem, że prawdą jest, iż to ludzie tworzą każdy biznes.
Ostatnio do Polski przyszła korzystna moda na szkolenia outdoor. Czym się cechują? Okazuje się, że z reguły są one obowiązkowymi wypadami np. na miasto, specjalnie zaplanowanymi przez ekipę koordynującą w firmie kwestie pracownicze. Każda zatrudniona osoba może wówczas pokazać siebie od innej strony, ale to wszystko zależy od tego, jaki charakter tego typu spotkanie przybierze. Szkolenia integracyjne jak najbardziej sprzyjają temu, by lepiej się poznać. Osoby, pracujące w naszej firmie nierzadko są tak zajęte pracą, że nawet nie mają pojęcia, kto swoje zadania wykonuje tuż za ścianą. Powoduje to, że w miejscu pracy pracownicy czują się anonimowi, niekiedy jakby obcy. Warto zwalczać to zjawisko i przemyśleć, co my sami możemy zrobić, by było inaczej (sprawdźmy szkolenia outdoor).
Jak już powiedziano, szkolenia integracyjne mają dużą wartość. Warto jest je organizować przynajmniej trzy razy w roku. Dzięki tego rodzaju spotkaniom ludzie nabiorą pewności, że w swojej pracy są jak najbardziej mile widziani i że mogą uczestniczyć w różnego typu atrakcyjnych spotkaniach. Świetnym pomysłem są również gry biznesowe, które jak najbardziej uwalniają z pracowników cały ich potencjał i kreatywność. Faktycznie mogą one zmienić oblicze nawet bardzo ponurej firmy (gry biznesowe).